Le team building est un ensemble d’activités visant à constituer une équipe de travail solide et soudée et à améliorer l’efficacité de l’entreprise. Comment cela fonctionne-t-il ? Cet article explique ce qu’est le team building, en indiquant son importance et ses objectifs, ainsi que quelques activités utiles à réaliser.

Qu’est-ce que le team building ?

Team building est une expression anglaise qui peut être traduite en français par « construction de groupe ». Le team building désigne en fait une série d’activités de formation visant à consolider une communauté de personnes. L’importance du team building est apparue grâce à l’étude des psychologues sociaux Lewin et Tuckman, qui défendent la théorie du « groupe comme la somme de ses parties ».

Cette théorie implique qu’au sein d’un ensemble où plusieurs individus doivent travailler ensemble, c’est nécessaire de développer un esprit d’appartenance, de confiance, de valeurs et d’objectif commun, afin d’améliorer les performances de chacun. Le team building, avec le développement de tels sentiments, peut donc devenir fondamental dans un contexte d’entreprise. Pour y parvenir, vous pouvez confier l’organisation de l’évènement à Sodalis, un spécialiste du teambuilding à Bordeaux. L’organisme est en mesure de présenter à ses clients un vaste choix d’activités et d’animations, en parfait accord avec leurs besoins. Qu’il s’agisse d’un challenge olympiades dans un parc, d’une régate en carton sur le lac du Moutchic ou d’un challenge Robinson sur la plage de Maguide, c’est aussi l’occasion de découvrir l’agglomération sous un nouveau jour ! Certains peuvent opter pour le rallye ipads en équipe d’une durée de 120 minutes, alors que d’autres préfèreront une animation Casino factice pour profiter d’une ambiance plus festive !

Objectifs du team building d’entreprise

Le plan de team building est généralement organisé par le département des ressources humaines, après une analyse des besoins et des exigences de la communauté de travail. C’est précisément sur la base des besoins que sont identifiés les objectifs à atteindre et les activités à mettre en œuvre pour y parvenir. En général, les objectifs les plus courants sont les suivants :

Former le groupe d’employés

Les employés de l’entreprise doivent tous se sentir membres d’une équipe de travail, au sein de laquelle chacun connaît et partage la mission et la vision de l’entreprise.

Contrer les conflits

Les employés, avant d’être des travailleurs, sont des personnes, avec leur propre caractère et leur propre personnalité. Il peut arriver qu’un individu ait tendance à se démarquer des autres, cela crée des contrastes et des désaccords. La tâche du team building est précisément de créer un équilibre entre les parties, y compris par le biais de nouvelles stratégies de travail.

Faire ressortir les aptitudes individuelles

Les activités de team building peuvent faire ressortir des aspects du caractère cachés pendant le travail, tels que :

• la compétitivité,
• le courage,
• la détermination,
• le besoin d’être dirigé par d’autres,
• la timidité.

La découverte de ces aspects peut aider à mieux définir le rôle de chacun dans son travail.

Permettre aux collègues de se connaître

Au bureau, les gens ne se connaissent souvent que superficiellement. Les activités de renforcement de l’esprit d’équipe peuvent encourager les employés à cultiver leurs connaissances et à nouer de nouvelles relations interpersonnelles.

Améliorer les performances de chacun

Si vous pouviez donner une image concrète au mot collaboration, quelle serait-elle ? Une idée possible est celle de l’équipe de football : l’objectif ne peut être atteint que si tous les joueurs sur le terrain se battent pour le même but. Un joueur seul ne peut jamais réussir. Et pour cela, il faut de l’harmonie et de la cohésion. Dans le contexte de l’entreprise, cela fonctionne de la même manière. L’amélioration de l’harmonie entre les employés renforcera leur coopération, leur efficacité et leur productivité.

Le but ultime du team building est toujours de permettre à chacun de se sentir membre d’une véritable équipe. Et pour optimiser les chances d’y parvenir, laissez les spécialistes de Sodalis s’occuper de l’organisation de votre prochain team building à Bordeaux. Son équipe est accessible dans ses bureaux situés à Les Entrepots De La Farlede, 101 rue Pierre Gilles De Gennes, 83 210 La Farlede.